农发行宁都县支行：立足“三早”筑牢青年员工廉洁防线

为进一步强化青年员工的纪律意识和风险防控能力，农发行宁都县支行立足“早教育、早提醒、早规范”原则，将警示教育融入日常、抓在经常，通过多形式、常态化的教育活动，为年轻干部及新员工系好职业生涯“廉洁安全带”。

以案为鉴，筑牢思想“防火墙”。该行结合金融行业典型案例和农发行系统内违规违纪案例，定期组织年轻干部及新员工开展“案例警示教育会”。会上，纪检委员通过“案例讲解+风险剖析+互动讨论”的形式，深入解读信贷审批、资金结算、财务报销等关键岗位的廉洁风险点，重点分析青年员工易忽视的“微腐败”问题，如违规接受宴请、泄露工作秘密、操作流程不规范等。同时，组织观看《金融反腐警示录》等教育影片，用“身边事”警醒“身边人”，引导青年及新员工从案例中汲取教训，筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想防线。

以学促廉，夯实制度“压舱石”。针对青年员工及新员工对规章制度不熟悉、风险意识薄弱的特点，该行制定了“新员工廉洁学习清单”，将行内制度文件纳入必学内容。此外，开展“黑色警示教育小课堂”，由领导班子成员、业务骨干担任讲师，结合岗位实际解读制度条款，明确“可为”与“不可为”的界限。

以谈暖心，筑牢成长“防护网”。该行建立“一对一”廉洁谈话机制，由行领导、纪检委员定期与青年员工及新员工开展谈心谈话。谈话中既了解员工工作生活情况、思想动态，也针对性地提醒廉洁风险，对工作中出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。同时，组织2名新员工签订了《廉洁从业承诺书》，通过“承诺上墙、责任上肩”的方式，强化责任意识。此外，该行搭建的“三色”教育课堂，鼓励青年员工结合岗位实际分享廉洁感悟，交流风险防控经验，形成“比学赶超、共守廉洁”的良好氛围。

下一步，该行将持续深化常态化警示教育，通过拓展教育形式、丰富教育内容、压实教育责任，引导青年员工在职业生涯起步阶段就树立正确的价值观和廉洁观，为高质量发展注入“青廉”动力。