上犹县2010年中小学师资选聘公告

    为切实加强中小学教师队伍建设，进一步改善我县农村中小学教师结构，促进我县教育事业均衡健康发展，根据省人保厅、教育厅《关于做好全省统一招聘中小学教师工作的通知》（赣人社字[2010]88号）及《县政府常务会议纪要》（2010年第六期）精神，认真做好2010年师资补充工作，制定本方案。

    一、组织机构（略）

    二、选聘职数：123名

    1、高中师资16名，其中：

   （1）上犹中学4名（物理1名、政治1名、历史2名）；

   （2）上犹三中6名（语文1名、英语1名、物理1名，生物1名、体育1名、美术1名）；

   （3）营前中学3名（地理1名、音乐1名、美术1名）；

   （4）县职业中专3名（音乐1名、汽车维修2名）；

    2、初中师资40名（招聘“特设岗位计划”教师，其中语文19名、数学10名、英语3名、物理4名、化学4名）；

    3、小学师资61名（招聘“特设岗位计划”教师，其中语文11名、数学20名、英语29名、音乐1名）；

    4、县城区幼儿园师资6名（教师岗位原则上招聘男性2名，女性3名；临床医学专业的保健医生1名，女性，面向县内医疗机构在编公职人员选调并纳入县城卫生事业单位选调考试，具体选调方案由县有关部门另行制定）。

    三、选聘原则

    1、公平、公正、公开、竞争。

    2、凡进必考，择优选聘。

    四、报名条件

    1、思想品德条件

    拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配，愿意到我县农村中小学服务五周年以上。

    2、学历条件

   （1）高中师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通高等院校应、历届毕业生并具有师范类二本及以上学历（县职业中专选聘的汽车维修专业毕业生可放宽到大专以上），且专业对口。已取得高级中学教师资格证的其它公办全日制院校对口专业本科以上学历应、历届毕业生也可报考。

   （2）初中及小学师资：招聘“特设岗位计划”教师，按省有关部门制定的方案规定条件执行。

   （3）城区幼儿园师资：国家教育行政部门认可的公办全日制普通大中专院校学前教育专业上犹籍毕业生及上犹职业中等专业学校学前教育专业上犹籍毕业生，具有中专以上学历（成.人教育学历除外）且专业对口并取得相应教师资格证。

    3、年龄和身体条件

    年龄不超过28周岁（即1982年1月1日以后出生），具有良好的心理素质，并符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》中规定的身体条件。

    4、符合上述报名条件者只可选报其中一个教师职位，报考职位填报后不得更改。

    五、发布招聘公告

    省人保厅、教育厅5月中旬在江西省人保厅门户网站、江西省人事考试网、江西省教育网发布招聘中小学教师公告，同时上犹县人民政府网、上犹网等网站将转发。

    六、报名办法

   （一）高中、初中及小学师资招聘于5月下旬实行网上报名，并由县师资选聘资格审查组负责对考生网上资格初审。

   （二）城区幼儿园师资及县职业中专汽车维修专业教师招聘实行现场报名（不接受网上报名及电话报名）。

    1、报名时间:2010年5月17日至5月21日（双休日除外）。

    2、报名地点：上犹县教育局人秘股（上犹县城胜利路49号，上犹县教育培训中心405室），联系电话：0797—8541289。

    3、报名时应提供以下材料：

   （1）报到证原件及复印件；

   （2）毕业证原件及复印件；

   （3）教师资格证原件及复印件；

   （4）身份证原件及复印件；

   （5）报考城区幼儿园教师职位者须出具上犹籍户口簿等相应的户籍证明材料原件及复印件；

   （6）2010年大中专毕业生暂未领取报到证、毕业证、教师资格证者，应持有毕业学校开具的学历、专业证明（并说明是否属师范类毕业生），待毕业后再提供相关证件交县教育局验审。

   （7）选聘报名登记表（现场领表填写）。

   （8）近期正面免冠半身小2寸彩色照片3张。

    七、报名资格复查

    1、由审查组对报名资格进行审查，并及时向社会公布审查结果。

    2、资格审查工作结束后，应聘者再上交的资格证明材料，一律视为无效材料。凡提供虚假材料者，一经核实，将登记在案，近三年内不得报名应聘我县教师职位。

    八、选聘方式

   （一）考试

    1、考试内容

   （1）高中、初中及小学师资招聘采取笔试与面试（说课）相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。其中笔试主要测试考生的综合基础知识（占25%）及相应层次学科专业知识（占25%）。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。

   （2）城区幼儿园师资招聘采取笔试与面试（说课）相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。其中笔试内容为教育学（占10%）、教育心理学（占10%）及幼儿教育基础知识（含幼儿园教育指导纲要及“五大领域”知识等）（占30%）（教育学、教育心理学以2010年申请认定小学教师资格指定的教材为准）。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定入闱面试人员。

   （3）面试（说课）内容：所报学科现行教材中的一个课时内容（报考县职业中专汽车维修专业教师岗位者需加试实践操作能力测试，具体测试办法由县职业中专牵头拟订并报县教育局审定）。

    2、考试时间及地点

   （1）笔试时间：按省有关部门规定的时间执行

   [城区幼儿园师资招聘笔试时间为：2010年5月29日（星期六）上午8：30-11：00 ]

   （2）面试（说课）时间：按省有关部门规定的时间执行

    [城区幼儿园师资及县职业中专汽车维修专业教师招聘面试时间与高中、初中、小学师资选聘相同，当日上午8：30-11：30 封闭撰写说课稿；下午1：00开始进行说课]

   （3）考试地点：上犹县第一小学教学楼

    3、说课方法

   （1）抽签确定说课课时内容。

   （2）在规定时间内集中、封闭、独立撰写说课稿（文科说课稿1500字以内，理科说课稿1000字以内）。

   （3）抽签确定说课顺序。

   （4）在候考室等候，按确定的顺序说课。

   （5）每人说课时间10分钟以内。

   （6）参加选聘者不得将任何资料和通讯工具带入试场。

   （二）组织考试

    1、笔试按高考要求统一组织，30人为一试场（尾数试场除外），单人单桌单行考试，集中封闭阅卷评分统分。

    2、说课分学科组成若干评议组，每组设组长1人，评议员7人，联络员1人，组长和联络员不参与评分。

    3、评议员由领导小组临时确定聘请。

    4、计分方法

   ⑴由评议员独立对应聘者分别进行说课评分。

   ⑵采用去掉一个最高分和一个最低分，取其余五个有效分的平均值（四舍五入，保留两位小数）的办法，评定应试者的说课成绩。

    5、评议员对应试者说课进行当场评分，评分结果交评议组长当场统计，并由联络员及时公布。

   （三）上犹籍的认定：符合下列条件之一的视为上犹籍：①本人户口关系现在上犹县达一年以上；②本人参加高考中考时户口关系在上犹；③父母双方或一方户口关系现在上犹达一年以上；④报考者夫妻一方的户口关系现在上犹县达一年以上或参加高考（中考）时户口关系在上犹，另一方可视为上犹籍。户口关系认定时间截止2010年4月30日。

   （四）聘任办法

    1、按笔试、说课成绩之和（特殊专业含加试成绩）由高分到低分依次排序，确定各学科聘用人员。总成绩未达到60分者，不予聘用。

    2、由审查组对考试成绩进行审核，确定聘用人选，报县师资选聘工作领导小组批准后，向社会张榜公布。

    3、除上犹中学、上犹三中、县职业中专、城区幼儿园所选聘教师之外，其余受聘者由县教育局安排到农村中小学任教五周年以上。所有受聘者均须与县教育局签订服务协议，服务期为五周年以上，服务期内不得申请调动、辞职等，违约者须缴纳违约金人民币5000元。受聘者必须服从安排，否则，视为自动放弃聘任。

    九、待遇

    经公开选聘的具有省市教育行政部门派遣资格的全日制大中专院校毕业生为干部身份，其他人员为合同制工人身份。按照上级文件规定，上述人员由人事部门实行人事代理，按规定参加基本养老、医疗等保险。干部身份人员见习期为半年，工人身份人员见习期为一年，见习期间享受国家相关规定的大中专毕业生见习期待遇。见习期满后，经考核合格者转为事业编制公办教师，并按有关规定办理转正定级手续（工资标准按赣府厅发[2006]56号文件执行）；试用不合格者，予以辞退。

    十、工作日程安排及注意事项（见附表1）

    上犹县2010年师资招聘工作安排表：