赣州中行竞聘上岗制度 激发员工工作激情

   （本站讯）３月２６日、２８日晚，中国银行赣州市分行举行“本级大堂经理与零贷客户经理竞聘演讲测评会”，４４名符合任职资格的员工参与演讲答辩。由该行业务部门领导、专业骨干及城区支行负责人组成的评委团，对竞聘演讲答辩进行了评分。至此，该行公司客户经理、国际结算客户经理、理财客户经理、大堂经理、零贷客户经理的选拔工作全部通过竞聘演讲、民主测评的方式进行。

    据悉，“以思想道德建设为根本，以能力建设为方向，以五支经理队伍的专业化建设为重点，加强培训、资格认定和退出工作，并建立相应的业绩考核制度、奖励制度和末位淘汰制度”是该行２０１０年工作会议提出的全年八项重点工作之一。继前期２６名员工入围公司、理财、国际结算三类客户经理选聘之后，此次大堂经理、零贷经理岗位的公开角逐，进一步体现了该行“人尽其才、才尽其用”的用人导向，大大激发了全行员工敬业奉献的工作激情。