再出发，续写“模范兴国”新篇章
——兴国县干部作风建设掠影

　　“哎呀嘞，苏区干部好作风，自带干粮去办公。日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农……”

 

　　这首苏区时期就已传唱的兴国山歌，是当年苏区干部大兴调查研究、求真务实好作风的真实写照。80多年来，当地干部群众一直传唱，为的是让这幅干群鱼水情深的动人画卷更加闪亮。

 

　　在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、决胜全面建成小康社会的新征程中，兴国干部继续发扬调查研究、求真务实的作风，为群众谋幸福、为经济谋发展，不断展现新作为、书写新华章。

 

　　到一线，听民声想办法解疙瘩

 

　　近年来，为帮助农民增收致富，兴国县在全县干部中推行“一线工作法”，要求干部做到情况掌握在一线、协调指挥在一线、问题解决在一线。

 

　　带头下乡、带头干事。兴国县党员干部始终把群众的事情当作自己的事业。埠头乡渣江村委会主任刘平生带头成立生态养殖合作社，引导贫困户发展肉牛养殖产业，目前基地规划面积60亩，一期已养殖肉牛100头，今年可望覆盖贫困户36户。

 

　　“我县传承苏区干部实事求是的好作风，因地制宜，通过发展‘一乡一业’‘一村一品’富民产业，带动了群众脱贫致富，全县建档立卡贫困人口已从2013年的127198人下降至现在的49361人，贫困发生率下降到6.9%。”兴国县扶贫移民办主任廖顺尧介绍。

 

　　一片片大棚蔬菜、一个个养殖基地……在该县党员干部的带动引领下，如今，农业产业成为农民稳定增收的有力支撑。

 

　　用机制，转作风提效率促担当

 

　　为弘扬求真务实之风、营造风清气正环境，近年来，兴国县出台实施了干部能上能下暂行办法、“三查一通报”常态督查、在重点一线使用选用干部等机制，推进干部作风转变。

 

　　问题就是导向。为切实改作风、提效率、促担当，兴国县组织全县领导干部认真查找“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，深刻剖析根源，制订整改方案，防止反弹回潮。同时，充分运用监督执纪“四种形态”，在强化监督执纪问责上下功夫，抓早抓小，动辄则咎。

 

　　“2017年2月，我县探索建立了单位自查、部门抽查、纪委核查和问题通报的‘三查一通报’机制。一年多来，我们已15次对全县各村党组织第一书记、工作队长和队员在岗在位情况进行明察暗访，对督查时不在岗且未按规定履行请假手续、群众反映差、不作为、乱作为的38名村党组织第一书记、工作队长和队员进行通报批评，并将有关问题线索移交到县纪委调查，由此进一步压实了单位和干部的责任，在全县形成了比学赶超、争先创优的工作氛围。”兴国县委督查室负责人赖德桥说。

 

　　抓项目，新征程再创“一等工作”

 

　　“完成一期征地3827亩，路网建设13公里；一期土地交付使用5000亩，泉州五金卫浴产业园、泉诚机械等项目成功落地……”这是兴国县经济开发区管委会主任钟功斌去年带领干部仅用3个月时间交出的成绩单。

 

　　近年来，兴国县在调查研究、科学谋划的基础上，筛选了一大批重点项目，每个项目实行倒排工期，挂图作战，责任到点到人，对照时间节点，层层传导压力，稳步推进项目建设。2017年，该县实施重大项目96个，总投资257.46亿元，当年完成投资151.56亿元，占年度投资计划133.2%。

 

　　好作风迎来大发展。2017年，兴国县实现生产总值158.42亿元，比上年增长9.1%；财政总收入17.01亿元，增长15.5%，税收占财政总收入比重达87.9%；500万元以上固定资产投资131.79亿元，增长14.3%；实现社会消费品零售总额43.34亿元，增长12.6%；城乡居民人均可支配收入分别达25860元、9820元，分别增长8.3%、11.6%。