推动就业培训转型升级 赣州“三结合”培训模式成效显

    职业技能培训在让劳动者获得知识技能的同时，也改变了劳动者的观念和思路，使他们有了积极的人生态度和劳动创造价值的追求。近年来，我市创新机制、完善体系，积极探索“三结合”就业培训模式，扩总量、保质量，推动就业培训转型升级，取得明显成效。

 

　　将就业培训与政府购买服务相结合。我市以推进政府向社会力量购买服务试点项目为抓手，在全省先行先试，探索建立政府购买培训成果和政府采购培训项目招投标机制，实行公办民办培训机构同等待遇，激发市场活力。2015年以来，全市通过建立第三方参与机制，采取政府采购方式确认承接培训机构，开展家庭服务、电子商务、美容化妆、中式烹调等政府购买服务项目制培训4.7万人，促进了培训总量和质量的双提升，培训体系不断完善。

 

　　将就业培训与扶贫开发相结合。我市积极引导各地围绕精准扶贫，综合运用贫困劳动力免费培训、生活费补贴和一次性求职补贴政策，推进优质培训资源下乡。依托定点培训机构，积极开展贫困劳动力家庭服务、养老护理、保健按摩、电子商务、厨师面点、特色小吃、美容美发、插花艺术等实用技能培训。针对贫困妇女开展月嫂、幼儿嫂、保育员、保洁员等家庭服务培训，通过“智志双扶”，促进贫困劳动者社区就业、居家就业、灵活就业、自谋职业。近年来，我市采取送课下乡和就近培训等方式，开展精准帮扶贫困劳动力技能培训3.7万人。 

 

　　将就业培训与产业发展相结合。我市重点围绕当地产业和现代服务业，打造就业创业新模式。各地以电商培训为抓手，以电商园为实训平台，培训一人，带动一户，拓宽了农产品销售和农户增收渠道。安远县通过搭建电商培训和网络销售平台，开辟紫山药等客家农产品网络市场，紫山药食材成为了继赣南脐橙之后又一张“客家名片”。据统计，近年来，我市围绕当地支柱产业、主导产业、特色产业开展各类就业创业培训14.7万人。