赣州市总工会——
服务大局聚合力 攻坚战场争作为

赣州市总工会微信公众号·赣江源

赣州市总工会积极举办各种文艺活动丰富职工精神生活。

赣州市首届“赣州工匠”颁奖仪式上，10名“赣州工匠”和10名“赣州工匠”提名奖获得者接受表彰。

积极开展岗位练兵和技术比武活动。图为市总工会领导在光缆维护技术比武现场观摩。

赣州市总工会深入开展精准扶贫，为村民制定产业发展规划和脱贫致富措施。

赣州市总工会大力开展工会干部“进园区”活动，积极转作风，服务主攻工业、服务我市经济发展。

    □王光辉 记者王怡岚 文/图

　　图说工会2016

　　特色显

　　“十小”服务阵地惠及园区1500余个企业工会的18万多会员

　　18个县（市、区）总工会和赣州经开区总工会工业园区建立“三师”工作室和职工劳动争议调解室，聘请34名法律援助律师、37名集体协商指导师、19名健康工程师，8万多名园区职工享受到了法律维权等服务

　　开展“三堂”教育活动600余场次，受教育职工10余万人

　　服务优

　　在园区举办了39场（次）专场招聘会，为企业招工5.8万多人次；帮助15家挂点联系企业解决难题

　　为4736名在档困难职工赠送“大病住院自负保障计划”，2700名职工获得互助保障大病救助及意外伤害赔付；为困难职工发放帮扶资金共2250多万元，同比增长12%；市、县两级工会筹资360多万元，帮助1300多名困难职工子女

　　基础牢

　　截至目前，全市已建工会6800家，建会率达91.2%，会员83万人，入会率达90%

　　全市园区建会企业1921家、建会率97%；新增企业工会587个，新增会员2.49万人

　　全市园区企业职代会建制率达98.4%，厂务公开建制率达99.2%

　　促振兴

　　累计开展各类劳动竞赛360多场，参赛职工近30万人；组织职工攻克技术难关200余个、改进技术190余项、革新技术80余项

　　举办园区职工技能培训班69期，培训职工8.1万人次

　　建设3个女职工创业孵化基地，为600多名女职工创业提供技术、业务及资金服务

　　工会，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是广大职工的“娘家”。在赣南苏区振兴发展的新时期，如何让“娘家”有温度、有情怀、有作为，让广大职工有归属感，是赣州市总工会的不懈追求。

　　2016年以来，在市委和省总工会的正确领导下，市总工会深入贯彻落实省总工会十三届六次全会和市委四届八次全会精神，紧紧围绕打好六大攻坚战的决策部署，牢牢把握“163”总体工作思路，团结和带领全市广大职工群众抢抓机遇、开拓创新、扎实工作，为加快推进赣南苏区振兴发展奋力拼搏，为努力实现与全国同步全面建成小康社会贡献力量。

　　风正潮平，正是扬帆起航之时，市总工会将继续夯实基础强服务、凝聚共识促发展，推动中心工作如火如荼、“两个普遍”根深叶茂、维权维稳好戏连台、困难帮扶春风化雨、管理创新异彩纷呈、自身建设渐入佳境、事业发展亮点频现、干部面貌焕然一新、社会形象不断提升，在全市上下推动赣南苏区振兴发展、戮力打好六大攻坚战的大潮中争创新业绩、实现新作为。

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　　强化思想教育 为振兴发展凝聚共识

　　打开赣州市总工会的官方网站，公告栏里最新的公告在循环滚动；“学习宣传十八大精神 推进赣南苏区振兴发展”“转作风、进园区、强基层、惠职工、促发展、争作为”等专题内容丰富、紧扣中心工作；在“经验交流”栏目中，《树工匠精神 促企业发展》《当好职工信赖的“娘家人”应抓好三大建设》等最新的交流文章，彰显着工会人对当前重点工作的关注和对工会职能发挥的不断研讨……

　　坚定正确的政治方向，才能凝聚发展合力。近年来，我市各级工会不断强化思想教育，深入学习领会中央精神和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻省委、市委各项决策部署，为赣南苏区振兴发展、打好六大攻坚战凝心聚力。

　　注重思想引航。2016年，我市工会系统站稳思想阵地，扎实开展多种宣传宣讲活动，邀请专家、劳模、学者等组成宣讲团，深入基层、学校、企业，针对社会主义核心价值观、中央精神和习近平同志重要讲话精神等进行巡回宣讲，吸引数万职工到场聆听。

　　做好舆论引领。我市工会系统不断创新舆论平台和舆论手段，用心建设门户网站、经营市本级和各县工会微信公众号。如今，门户网和市总工会“赣江源”微信公众号已经成为工会系统发布信息资讯、工会干部交流工作经验、工会与广大职工互动的重要平台。截至目前，“赣江源”公众号已有粉丝两万多名。

　　强化观念引导。“援非”归来的妇产科医生、省劳模谢勤英在“劳模（道德）大讲堂”上深情讲述了自己在动荡的外国进行医疗援助的点滴，作为一个劳动者，她表现出的大无畏和人道主义精神感动了每一个听讲的职工。近年来，我市工会系统从培育和弘扬社会主义核心价值观入手，长效性、常态化抓观念引导。2016年，我市继续举办四期“劳模（道德）大讲堂”，组织了全市“百万职工学法、用法知识答题竞赛”，开展“中国梦·劳模美”主题活动，吸引全市职工的广泛参与。

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　　紧紧围绕大局 在攻坚战场争创业绩

　　发展是永恒的大局。在赣州全面推进振兴发展、全力打好六大攻坚战的历史时期，我市工会系统积极作为、锐意进取，贡献工会力量。

　　去年7月，省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森对我市工会“进园区”工作作出这样的批示：工作思路清晰、措施得力、方法对路、要求严格、收效明显，充分体现了强烈的事业心、责任心和良好的执行力、操作力，值得肯定和表扬。

　　切实做好“进园区”工作，是我市工会系统聚焦工业园区这个主攻工业的主平台，突出服务主攻工业、服务赣州经济发展的实践。去年以来，我市以“转作风、进园区、强基层、惠职工、促发展、争作为”主题活动为抓手，团结带领职工在园区这个经济发展的主引擎上建功立业。

　　在“进园区”的过程中，2016年各级工会系统在园区举办了39场（次）专场招聘会，为企业招工5.8万多人次；举办了园区职工技能培训班69期，培训职工8.1万人次，提高了职工技能水平；帮助15家挂点联系企业解决了市场类、基础设施类、融资类等6类难题；开展了以劳模（道德）大讲堂、职工文化大讲堂、职工法律大讲堂为重点的“三堂教育”，提高了园区企业职工的社会责任感;组织参与调处各类园区劳资纠纷390多件，为工人追讨回工资857万余元……工会的“进园区”行动赢得了广大职工的认可，推动着工会基层基础不断夯实，2016年我市新增企业工会587个，新增会员2.49万人，全市园区企业职代会建制率达98.4%，厂务公开建制率达99.2%。

　　打好攻坚战，工会在行动。各级工会积极发挥职能，通过组织劳动竞赛、开展技能培训等，为我市振兴发展、打好六大攻坚战搭建创业平台、夯实人才支撑。2016年，全市累计开展各类大赛活动360场，参赛职工35.7万余人,组织职工攻克技术难关200余个、改进技术190余项、革新技术80余项；深入实施职工（农民工）培训“千百万”计划,围绕新型工业、新型城镇化等吸纳劳动力多的重点领域广泛开展十大类技能培训，去年全市累计开展各类技能培训300多场;建设3个女职工创业孵化基地，为600多名女职工创业提供技术、业务培训及资金支持等服务。

　　2016年，10位“赣州工匠”的故事在街头巷尾传颂。市总工会发起的“赣州工匠”评选，不仅倡导了“工匠精神”，更将“劳动光荣、创造伟大”的强音唱响在攻坚战场每一个劳动者的心中。

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　　深情服务职工 构筑有温度的“娘家”

　　春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。这些品牌活动，一年年一以贯之，已经成为我市工会系统的惯例；

　　“职工之家”占据的是园区里的一个小角落，但在这里，职工们却能随时看到为他们守候的身影，找到一处心灵的港湾；

　　近8万张工会普惠卡带来的，不止是300多家让持卡职工享受八折优惠的商铺，更是各级工会积极创新服务方式、为职工谋实惠的努力；

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　　为了让“娘家”更温暖、更可靠，2016年，我市各级工会不断开辟新阵地、探索新路径，拓宽服务渠道、丰富服务内涵。

　　我市创新基层工会服务职工方式，在园区普惠地建立以“十小”为主要内容的服务阵地。小食堂、小卖部、小药箱、小球场、小影院、小课堂、小书屋、小专栏、小微信、小红包，紧贴着职工工作、生活的方方面面。通过“十小”服务阵地，职工们“食”有营养、“购”有便利、“娱”有场所、“学”有书屋、“病”有探望。此举惠及园区1500余个企业工会的18万多会员，让他们更舒心、放心地做好本职工作。

　　我市创新工会服务载体建设，精心打造工业园区职工服务中心，在这里，工会有一个办公场所、一块牌子、一支队伍、一套规范的办事制度、一笔专项经费、一个规划、一批精品示范点、一系列品牌、一个律师服务团队、一笔专项工作经费、一个“职工之家”。如今，位于赣州经开区规划面积30亩的赣州“职工之家”建设已经全面启动，瑞金、寻乌、安远、南康、信丰等县（市、区）及赣州经开区的“职工之家”建设也进展顺利，将打造服务全市职工和企业的新高地。

　　“三师一室”是我市工会系统探索服务新路径的另一大创举。如今，我市18个县（市、区）总工会和赣州经开区总工会都在工业园区建立了“三师”工作室和职工劳动争议调解室，全市共聘请了34名法律援助律师、37名集体协商指导师、19名健康工程师，深入园区企业开展法律援助、劳动纠纷调解和心理疏导等服务活动，全市8万多名园区职工享受到了法律维权等服务。

　　真心的扶助，带来真切的温度。2016年，各级工会为4736名在档困难职工赠送了“大病住院自负保障计划”，全市2700名职工获得互助保障大病救助及意外伤害赔付，市、县两级工会组织筹资360多万元，为1300多名困难职工子女圆了大学梦。

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　　加强自身建设 打造自信有为队伍

　　在4月10日于厦门大学开班的全市工会干部综合素养提升培训班上，4天培训期的课表里不仅有《贯彻中央党的群团工作会议精神推动工会工作创新发展》这样的“经典老歌”，更多了《新经济形势分析与供给侧改革》《国学精神与智慧人生》《社会管理的热点领域与可能的政策选择》等“流行曲”。4天的课程向参训的40多位我市各级工会领导、干部释放出这样的信号：新时期的工会工作和打好六大攻坚战的大局，对工会干部的素质和能力提出了更高的要求。

　　工会要提升凝聚力、充分发挥服务职能、在攻坚战场上建功立业，加强自身建设是必经之路。

　　2016年，我市按照“增三性去四化”要求，提升四大能力，打造一支自信有为的工会干部队伍。大力提升工会业务能力，推行班子成员轮流上党课和部办负责人轮流上业务课制度，并定期请专家到机关为干部职工授课、组织工会骨干到工会工作的先进地区学习考察；积极提升依法维权的能力，通过规范的“三师一室”平台，大力加强专职工资集体协商指导员队伍建设，2016年，我市各级工会调处园区劳资纠纷3500多件次，处理欠薪问题3400多人次，受理职工来信来访3700多人次；着力提升服务职工的能力，认真开展了工会干部深入职工“交朋友”和深入企业“当工人”活动，实行工会班子成员挂点联系责任和各部办业务指导落实责任，覆盖了所有园区及389个园区基层工会；注重提升廉洁自律能力，扎实开展“两学一做”学习教育，认真贯彻“一条例两准则”，始终把党风廉政建设与工会工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设各项任务得到落实，在全市工会系统营造风清、气正、人和的干事环境。