员工持股计划之殇 试水者七成浮亏

    经济导报记者 杜海

　　A股跌势不减，曾经被视为上市公司高管与核心人员“看得见的福利”的员工持股计划，也普遍被套牢。经济导报记者统计发现，截至8日，去年以来有逾90家上市公司实施了员工持股计划，目前近60家试水者的此项计划被套，浮亏家数占比达七成。 被套的员工持股计划以创业板和中小板公司为主，从鲁股来看，歌尔声学和中际装备的员工持股计划浮亏严重。比如中际装备，其员工持股计划购买均价为20.62元(/股)，而截至8日收盘，中际装备股价仅为10.40元，员工持股计划被套幅度超过50%。 在齐鲁证券分析师刘保民看来，上半年高位增持的股东、高管们，以及实行员工持股计划的公司员工，无不深陷其中。“但从另一个角度来看，这其中也蕴含一定的投资机会。”

　　深套

　　中际装备7月2日午间曾披露，截至7月1日，公司员工持股计划“广发中际1号定向资产管理计划”通过集中竞价、大宗交易的方式累计买入公司股票157万股，占公司总股本的0.73%，购买均价为20.62元/股。截至目前，公司此次员工持股计划已完成股票购买，该计划所购买的股票锁定期为2015年7月2日至2016年7月1日。但时间刚刚过去两个月，该持股计划便深套逾50%。 无独有偶，歌尔声学的员工持股计划购买总金额为9.85亿元，购买均价为33.30元(/股)。8日，该股收盘价为24.42元，员工持股计划被套幅度近30%。 这两只鲁股的境遇，只是两市员工持股计划之殇的缩影。截至目前，随着A股“无节制”地暴跌，投资者损失惨重，不少完成建仓的员工持股计划也普遍被套了个结实。此外，虽然被套的员工持股计划以创业板和中小板公司为主，但也包括了中国平安、美的集团等大盘蓝筹股公司。

　　东方财富Choice数据显示，截至8月31日，去年以来共有92家上市公司已实施员工持股计划，原始投资额197亿元，但57家公司的员工持股计划已被套，原始投资额135亿元。在这些员工持股计划中，比亚迪的购买规模最大，达18.16亿元。此外，万达信息、歌尔声学的规模均接近10亿元。

　　被套最深的当数万达信息的员工持股计划，其买入价格高达137.26元(/股)，目前其除权后的股价仅在21元区间徘徊，被套幅度逾80%。另外，有多只员工持股计划被套幅度超过50%。

　　叫停

　　在市场疲弱以及众多公司员工持股计划买入即被套的背景下，一些公司决定提早收场，终止员工持股计划。

　　新华锦即在8月底公告宣布终止员工持股计划。对于终止原因，公司表示，由于涉及境内外员工人数较多，且每家境内外企业员工的主客观条件各有差别，就员工持股计划中的资金来源方面难以达成一致意见，为维护投资者利益，决定终止筹划本次员工持股计划事项。公司将根据战略转型的进展以及目前主营业务的实际经营状况和员工意愿，选择合适方式建立长期有效的激励机制。

　　除新华锦外，凤竹纺织和三泰控股等都在8月份宣布终止员工持股计划。三泰控股在8月21日叫停了高达15亿元的员工持股计划。公司称，由于参与本次员工持股计划的主要人员未卖出其持有的公司股票，加之本次员工持股计划规模较大且公司未向员工提供配资渠道，员工虽认可公司发展但实难筹集足额认购资金等原因，经综合考虑，决定终止本次员工持股计划。

　　尽管有人担忧市况不佳知难而退，但导报记者注意到，依旧有多家上市公司不顾被套风险准备推出员工持股计划。几天前，丰林集团、刚泰控股等公司便公告称，公司股票因筹划员工持股计划继续停牌。而在8月底，两市也出现了多家上市公司宣布因筹划员工持股计划而实施股票停牌的公告。