狠抓督查落实 敢于动真碰硬
瑞金抓作风建设聚振兴能量

    日前，在瑞金市叶坪乡田坞片区综合整治项目现场，大田尾小组村民告诉记者，为了推进片区综合项目建设，干部与我们农民吃住在一起、劳动在一起，晚上还要开会调度、解决问题，这样的工作作风，让村民们感动。瑞金以作风建设新常态凝聚改革振兴正能量，有效推动了经济发展、百业兴旺。今年上半年，瑞金市实现固定资产投资29.8亿元，同比增长17.7%；实现工业主营业务收入36亿元，同比增长23%；实现旅游总收入7.68亿元，同比增长30.7%。

 

    瑞金在认真贯彻落实中央八项规定精神的过程中，出台了公务活动管理、规范公车使用管理、严禁婚丧喜庆事宜大操大办等规定，成立行政效能投诉服务中心，强化行政效能服务和责任追究，实施干部办事服务承诺制、限时办结制和一次性告知制和明察暗访机制。去年以来，该市纪检监察部门对37个单位、64名干部职工违反有关规定情况进行了点名通报和责任追究。狠抓督查落实，敢于动真碰硬，这种干部作风建设的新常态，促进了党风政风的明显好转，凝聚了改革振兴的民心民力。

 

    设立“红黄榜”，是瑞金推进干部作风建设的一个重要举措。工作做得好，获得上级表彰的干部上“红榜”，其部门单位评优评先给予奖励；工作做得差，受到处分的干部上“黄榜”，还要追究其部门单位主要领导的领导责任，取消年终评先资格。瑞金市行政服务中心主任陈泽贵颇有感触地说：“看到很多单位因工作突出上了‘红榜’，而自己工作单位没上‘红榜’，虽然工作还过得去，但也感到脸红。”据了解，该市自设立“红黄榜”以来，有30个单位部门上“红榜”，14个单位部门和个人上了“黄榜”。“红黄榜”如一面镜子，哪个部门单位工作状态和效能如何，“红黄榜”里一看就明白。“红黄榜”起到了激励先进、鞭挞落后的实际效果，激发了干部干事创业的激情，提振了干部的精气神。

 

    瑞金市还充分发挥当地百余个爱国主义教育基地和红色廉政文化教育基地的教育功能，并在其中设立现场教学点15个，每年分批次安排干部轮流到教学点，开展以“参观一次革命旧址、上一堂苏区历史课、听一个红色经典故事、重温一遍入党誓词、再读一遍《关心群众生活 注意工作方法》”为主要内容的“五个一”学习教育活动，对党员干部的作风革新和能力革命起到了积极推动作用。去年以来，该市安排了220余批次共3.2万人次党员干部到教学点接受轮训。同时，该市用好当地丰富的红色资源，编撰了40多部红色教育读本，创作完成了《杜鹃花开》等20余个专题文艺作品，在潜移默化中强化了党员干部传承红色基因、投身振兴发展、全心为民服务的意识与作为。