大余监督“组合拳”锤炼干部好作风

    “真是没想到，短短几分钟就办好了税务证，现在的办事人员服务态度好，工作效率高。” 近日，在大余县行政服务中心国税窗口，办好了税务证的黄先生说。大余县不断完善作风督查机制，创新督查方法，打出了监督“组合拳”，实现了改进作风常态化，为县域经济社会发展提供了坚实的作风保障。

    大余县先后出台了党政领导干部问责的暂行办法、机关事业单位工作人员绩效管理考评方案等5个文件，为干部作风建设提供了有力的制度保障。该县组织成立了5个督查组，对县乡便民服务中心、政府工作部门、餐馆茶庄等一批重点部门、重点场所开展监督检查，铁面执纪问责，严厉整治不作为、慢作为、乱作为等“庸、懒、散”现象，狠刹公款吃喝、公款旅游、公车私用等不正之风。2014年以来，该县先后组织开展明察暗访49批次，下发通报7期，对29名责任人进行了点名道姓的通报批评，对3名责任人给予党纪政纪处分。与此同时，该县畅通群众监督渠道，公布投诉举报电话、举报电子信箱，鼓励群众积极监督举报违规违纪行为。

    该县还开展了以解决党员干部不作为、慢作为及衙门作风问题为重点的“为官不为”专项治理，抽调精干力量，组成专项整治工作协调联络小组，负责专项整治指导和监督工作，着力解决工作不敢担当、群众观念淡薄、工作执行不力、推诿扯皮等问题，对专项整治工作不力，进展缓慢，群众反映强烈的相关单位或责任人进行问责、通报，责令其进行限期整改，将专项整治结果纳入年度绩效考核，同时作为评优评先依据。活动期间，该县共查处违反工作纪律、工作效能低下、破坏投资环境案件5起，对8名当事人进行了追责，对5名责任领导进行了问责。