章贡区着力破解企业发展人才瓶颈

    “有了专项经费支持，我的数控技术工作室又可恢复‘造血’能力了，期盼能为公司培育更多的技术人才！”近日，在赣州泰达汽车零部件有限公司生产车间内，高级技师严有桂高兴地对来调研人才工作的章贡区委组织部干部说。

    据悉，赣州泰达是一家正处于发展期的私营企业，规模不大，由于经费有限，较难引进高技能专业人才，自主培养人才又难以开展，企业的可持续发展遭遇严峻挑战。数月来，章贡区委组织部会同人社、就业等多个部门开展各类急需紧缺人才调查摸底工作，为人才引进建立台账，力促企业与高校合作，共同承担国家及省市科技项目，产学研结合共育人才。同时，章贡区评选出30名“区政府特殊津贴”专家，一次性发放2万元特殊津贴，并积极为全区企业中符合条件的个人（团队）申报“赣鄱英才555工程”项目经费，化解科研经费不足的难题。目前，该区已成功为符合条件的4名个人和一个团队申报“赣鄱英才555工程”项目经费，累计申请资金可达370余万元。