来源：中国赣州网-赣南日报 作者： 发布时间：2014年09月09日
根据中央、省委和市委要求，结合自身实际，安远县委常委会紧扣查摆出的“四风”及其他方面存在的突出问题，重点抓好以下6个方面24项整改措施的落实。
一、坚持领导带头示范，加强班子自身建设
1.强化思想政治建设。带头遵守党的纪律，始终与党中央保持高度一致。进一步完善县委中心组学习、领导述学、考学等制度，每月组织2次以上集中学习，每季开展1次以上专题研讨，每年深入联系点讲1次以上党课。
2.深入开展调查研究。每年不少于2个月，每个月蹲点调研2次以上，完成1篇以上调研报告。完善尊重群众意愿、维护群众合法权益决策机制，注重专家咨询和专题听证，实行决策落实责任制。
3.健全完善决策机制。制定完善《县委决策机制保障人民群众利益实施意见》，建立健全县委常委会议事决策规则，建立完善科学发展综合考核工作方案及考核细则，规范评比达标表彰活动管理办法，坚决制止违背科学发展、盲目铺摊子上项目行为。
4.贯彻落实民主集中制。认真落实民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度，努力营造科学民主、团结共事的氛围。坚持分工协作原则，协力配合把各项决策部署落到实处。积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，虚心听取各方面的意见建议，自觉接受社会监督。
5.落实“一岗双责”责任制。制定实施责任追究制度。推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。规范党政主要领导干部职责权限，研究制定对主要领导行使权力制约和监督的实施办法。坚决查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
二、扎实推进作风转变，营造干事良好环境
6.切实精简文件会议。严格执行《关于进一步改进会风严肃会纪的通知》和《进一步精简文件简报〈内刊〉的办法》，大力推进办公自动化OA系统，逐步实现无纸化办公。完善和健全“令不过刻、文不过时、会不过天”工作机制，减少文件数量，压缩会议次数，提高办文办会质量。
7.严格“三公”经费管理。严格执行中央八项规定及省委、市委的各项规定，厉行节约，勤俭办事。制定“三公”经费预算管理公开制度以及加强“三公”经费审计监督的意见，全面实行公务卡制度。开展预算执行、经济责任、政府投资审计，严肃查处违法违规的单位和责任人。
8.严格控制接待标准。建立健全党政机关公务接待管理暂行办法，完善党政机关厉行节约反对浪费条例的实施办法，以完善的监管制度从源头上严控接待标准。
9.规范廉洁从政行为。带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省市相关规定，健全干部教育监督机制，开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的专项整治。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员。
10.加大监管检查力度。承接配套好中央、省委和市委出台的相关制度，制定完善解决“四风”突出问题的制度建设，采取专项检查、暗访抽查、信访受理等方式，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力。制定《关于坚决纠正为官不为作风不实等不良作风的决定》，改进工作监督检查办法，坚决整治干部慢作为、不作为、乱作为。
三、突出解决民生问题，大力改善社会事业
11.畅通诉求渠道。开展信访维稳突出问题大排查、大化解以及禁赌、禁毒专项行动。建立网上信访事项联合办理工作机制，规范“96333民声热线”、县长热线、电子信箱，24小时全天候受理群众生产生活诉求。加大对网民留言和群众举报、网络舆情等反映问题的重视关注度，严肃查处不正之风和违法违纪行为。
12.做实民生实事。大力实施农村危旧土坯房改造、小街小巷改造，建立覆盖城区及周边乡镇的公交运营体系，建设县城第二自来水厂，解决好群众饮水难、行路难、用电难、通信难等问题。开展违法违规占地建房、柑橘“黄龙病”防控、非法开采矿产资源、农资市场监管等群众关心关注相关问题的专项整治。
13.强化社会保障。提高城乡低保、农村五保对象的生活补助标准，加大社会就业帮扶、保障性住房建设力度，加强对城市下岗职工、零就业家庭、贫困大学生、残疾人和农村留守老人、妇女、儿童的关心和帮扶。
14.发展社会事业。推进发展大教育，加强县、乡、村三级公共文化设施建设，加强农村医疗卫生服务体系建设,实施户籍制度改革，提高城乡居民基本公共服务水平。树立全域旅游理念，理顺旅游发展机制，抓好三百山国家5A级旅游景区创建工作，全力打造大旅游。
四、注重夯实基层基础，提升服务群众能力
15.扎实推进“三大工程”。开展“以民为本、以民为亲、以民为善、以民为师、以民为镜”为主要内容的“五民”教育活动，深化“连心”工程。按照新建一个活动场所补助15万元的标准建强阵地，落实村民小组长每月100元生活补助，给党龄50年以上或年龄80岁以上的农村党员每月100元生活补助，大力整顿软弱涣散基层党组织，深化“强基”工程。开展“设榜树星”，选树践行群众路线好榜样，深化“模范”工程。
16.落实民主管理制度。建立健全村（社区）民主管理制度，落实“四议两公开”以及“三务公开”制度，建立村务监督委员会或其他形式的村务监督机构。
17.健全为民服务体系。完善“三联系一挂职”制度，深化“三送”工作制度。开展县、乡、村服务平台功能不全、运作不畅、办事不便的专项治理，实现县行政服务管理中心整体搬迁。推行村干部轮班和社区干部错时上班等制度，深入开展“五日一体”党员活动服务日、“民情夜访”“先锋创绩”等活动，构建立体式、全方位的为民服务体系。
18.建立激励保障机制。出台支持乡镇发展的政策意见，建立科学稳定的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度，为每个乡镇增加10万元公用经费。
五、着力破除瓶颈制约，加快改革发展步伐
19.坚持深化改革。深入实施全面深化改革各项工作，扎实开展行政体制改革，发展非公有制经济，推进农业农村改革。大力开展先行先试，开展好供销合作社综合改革、烟叶种植保险改革等工作。
20.加快项目建设。把握政策，抢抓机遇，深入贯彻落实《若干意见》，以国家部委对口支援为契机，以项目建设为抓手，加快交通、电力等基础设施建设，破解发展瓶颈，加快推动振兴发展。
21.推进产业升级。大力发展烟叶、花卉苗木、油茶、生猪、食用菌等农业产业，推动农业产业转型发展。加快推进工业平台建设，优化园区空间布局和产业定位，加大招商引资力度，聚合发展引力。加快发展矿产品加工、生物制药、电子信息、绿色食品等工业产业发展，提升发展层次。
六、树立正确用人导向，完善干部管理机制
22.强化干部责任担当。建立县级领导干部和乡镇党政正职行程每日通报制度，强化重点工作、重大问题、重要任务的目标管理、日常监督、跟踪问效措施，进一步增强干部责任担当意识。
23.加强干部监督管理。建立完善干部政绩公示、财产公示、家政公示“三公示”制度，集中治理干部“吃空饷”、干部“走读”等问题。规范干部初始提名权，制定领导干部谈心谈话暂行办法和干部业绩申报备案管理制度。
24.提高干部选任水平。严格落实修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重基层、尊重民意，崇尚实干、依据实绩的用人导向，正确评价、推荐和使用干部，让吃苦的吃香、实干的实惠、有为的有位。健全“强化预防、及时发现、严肃纠正”的监督工作机制，为干部健康成长提供坚强有力保障。