剑指腐败 重拳出击

　　记者从市纪委获悉，今年以来，全市纪检监察机关坚决落实中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，突出主业主责，进一步加大查办案件力度，坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查办了一批严重违纪违法案件。

　　据统计，今年1月至6月，全市纪检监察机关共接受信访举报3545件（次），初核违纪线索809件，立案448件，结案344件，结案数同比增长40.28%；给予党纪政纪处分316人，同比增长46.98%，其中移送司法机关9人。

　　据悉，为进一步将主要精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上，市纪委监察局对内设机构进行了调整，纪检监察室由原来的3个增至6个，直接从事查办案件和执纪监督工作的部门达到11个，占内设机构总数的68.7％；人员编制数达到40名，占行政编制总数的62.5％，机构设置、人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。

　　为切实做到纪律面前人人平等，执行纪律没有例外，全市纪检监察机关对反映领导干部问题线索进行“大起底”，防止选择性执纪，防止遗漏案件线索。全市纪检监察机关对历年积存的案件线索进行了全面清理，做到不漏件、不留死角。今年以来，市纪委共召开4次线索审查会议，对199件线索进行了审查和处置。加强与公检法、审计等部门联系沟通，建立案件线索移送机制，注意从上级及巡视组交办件中发现问题线索，不断拓宽发现线索的视野和渠道。同时，强化对基层查办案件工作的领导，对反映各地正科级实职以上干部的信访举报，每月各县（市、区）纪委均需上报市纪委，实行“零报告”制度。

　　对于发现的问题，坚持快查快结，进一步严格时限要求、缩短办案周期，集中力量查清主要违纪事实，提高办案质量和效率。今年以来，市纪委查处的案件从立案到移送司法机关，最短的只用了17天。注重抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早纠正、早查处。上半年，市纪委对初核发现的39件苗头性、轻微性问题，及时采取函询、提醒谈话、诫勉谈话、书面检查等方法进行处理，有效防止小问题酿成大违纪。

　　全市纪检监察机关准确把握办案重点，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，上半年，市纪委初核反映领导干部问题线索62件，立案查处8名县处级干部，全市纪检监察机关共立案查处乡科级干部89人。严肃查办发生在群众身边的腐败案件，市纪委交办反映损害群众利益的信访举报件76件，对18人立案调查，给予14人免职、撤职、诫勉谈话、批评教育、移送司法机关处理等。

　　坚持用法治思维和法治方式惩治腐败，查办案件规范化建设稳步推进。市纪委将查办案件有关程序规则从实体规定中分离出来，优化整合，先后制定了案件检查监察工作程序规定、信访举报工作若干规定、案件检查流程管理办法、案件线索管理办法、办案安全工作规定等办案基本程序规定，开发了市县两级案件监督管理信息系统，通过信息技术固化办案流程，确保办案工作有章可循、依纪依法，进一步规范办案行为，防止权力滥用。开展了全市纪检监察机关案件质量大检查，对全市2011年至2013年已审结的党纪、政纪案件，在案件线索管理、初步核实、立案调查、移送审理、处分及其执行、案件材料装卷规范情况等方面进行全面检查，评选优秀案例，发现和解决问题，确保办案质量。

　　市纪委监察局相关负责人表示，全市纪检监察机关将继续保持惩治腐败的高压态势，重点查处顶风违纪、问题线索反映集中的、群众反映强烈的、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部；重点查处损害群众利益的腐败问题，形成有力震慑，坚决遏制腐败蔓延势头，为全面加快推进赣南苏区振兴发展提供坚强保证。