赣州开发区组建企业调解组织
助企业自主化解劳资纠纷

“有了这个纠纷调解委员会，员工有问题可以先来找我，不用再去劳动监察部门；对于企业，知道了员工有些什么问题，我们可以及时地处理好，这样给企业也减少了麻烦。”2月28日，光宝力信科技（赣州）有限公司人力资源部负责人苏运梅对记者说。

据悉，针对部分企业内部劳资双方沟通机制普遍缺失、劳动者利益诉求渠道不畅、企业处理劳资纠纷能力薄弱等问题，去年4月，赣州开发区劳动保障监察大队在光宝力信、金信诺电缆等11家企业试点组建劳资纠纷调解委员会，由企业人力资源管理人员、工会代表、员工代表等相关人员组成，劳动监察机构则配备一名指导员挂点服务，对调解人员进行培训，提高其调解能力。

据赣州开发区劳动保障监察大队工作人员介绍，企业内部的调解委员会，主要调解劳资纠纷、员工矛盾，以及了解基层员工对管理层的意见等，把纠纷化解在企业。截至2月底，11家企业受理劳动纠纷60起，55起劳资纠纷成功在企业内部化解，试点企业劳资纠纷投诉案件同比减少60%。