大余就业“洼地”吸引劳动力回流

    近日，笔者从大余县劳动就业局获悉，今年1月至8月，大余县城镇新增就业人员3114人，外来人员就业1000余人。随着经济社会的发展和就业岗位的增多，大余县劳动力外流明显放缓，该县工业园区入驻企业越来越多，就业环境越来越好，大余“洼地”效应日渐明显。

    大余县深入挖掘县内外劳动力资源，通过“内引、回引、外引”等多个措施，把有技术、有知识、有特长的工人留下来、请回来、引进来、留下来。为加强对在外务工人员的回流引导，该县先后在厦门、东莞成立了两个劳务输出站，协调帮助大余籍务工人员有序返乡就业。瞄准外出务工人员积累了宝贵的经验、技术和财富的有利条件，该县顺势利导，实施“引凤还巢”工程，通过政策扶持、资金帮扶等措施，鼓励学有所成的农民工返乡创业当“老板”，推动全民创业。去年以来，该县共计发放再就业小额贷款5650.8万元，扶持创业人员800余人，辐射带动3000余名当地群众就业。